Вестинг договори

Вестинг договорът описва условията, според които служител на фирмата придобива правото на собственост върху опции за дял в компанията. Тъй като основната цел на такива опции е да стимулират служителите да полагат грижи и усилия за постигане на добри резултати за компанията, вестинг договорите често включват условия като период от време, през който служителят трябва да работи за компанията, както и специфични критерии, които той/тя трябва да изпълни в този период. Пример за такива условия за служител на отговорна длъжност може да включват 3-годишен срок на работа във фирмата, по време на (или след) който опциите се издават, както и привличането на определен брой нови клиенти, реализирането на определено ниво на продажби от отдела, в който служителя работи, или завършване и предаване на даден проект.

Вестинг договорите могат да се отнасят както за придобиването на опции за акции в дадена компания, така и за виртуални дялове свързани с разпределение на печалбите.